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      有考勤機計算時間,請問違反勞動法了嗎?單位最近要將加班費列入獎金考核,合法嗎?

      答:尊敬的咨詢者,您好,根據你剛剛咨詢的問題,如果單位沒有正當合法理由損害了你的合法權益,需要按法律規定的標準進行支付相應的補償金或者賠償金。必要時,你可以進行勞動局投訴或申請勞動仲裁維護權益為宜。  詳情>>

      馬俊哲律師 馬俊哲律師專業:合同法、勞動工傷、常年法律顧問2018-08-10
      勞動法加班費的標準是怎樣的?但加班費按2420的基數!我跟公司簽了協議同意加班費這樣發!這樣公司合法嗎?公司這樣違反勞動法嗎?

      答:二、關于加班工資計算基數如何確定的問題
      我們認為,用人單位與勞動者對月工資有約定的,加班工資基數應按雙方約定的正常工作時間的月工資來確定;如雙方對月工資沒有約定或約定不明的,應按《勞動合同法》第18條規定來確定正常工作時間的月工資,并以確定的工資數額作為加班工資的計算基數。
      如按《勞動合同法》第18條規定仍無法確定正常工作時間工資數額的,對加班工資的基數,可按照勞動者實際獲得的月收入扣除非常規性獎金、福利性、風險性等項目后的正常工作時間的月工資確定。
      如工資系打包支付,或雙方形式上約定的“正常工作時間工資”標準明顯不合常理,或有證據可以證明用人單位惡意將本應計入正常工作時間工資的項目歸入非常規性獎金、福利性、風險性等項目中,以達到減少正常工作時間工資數額計算目的的,可參考實際收入X 70%的標準進行適當調整。
      按上述原則確定的加班工資基數均不得低于本市月最低工資標準。 詳情>>

      趙寧律師 趙寧律師專業:繼承、離婚、債權債務2018-08-10
      • 一方違反約定后可以拒絕履行合同嗎

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      不調休不發加班費,最多二天,是否違反勞動法,是否可以以此為由向企業提出協商離職,企業如何賠償?

      答:尊敬的當事人,您好,根據你向我咨詢的問題,與單位發生勞動糾紛中,若企業行為未對勞動者造成明顯的影響,且用人單位采取了合理的彌補措施,勞動者處理該糾紛的理由不充分的,用人單位無須承擔相應的法律責任。 詳情>>

      馬俊哲律師 馬俊哲律師專業:合同法、勞動工傷、常年法律顧問2018-08-10
      公司安排出差工作是按8小時算,發工資后未支付20天每天3.5小時的加班費。是不是違反勞動法了?

      答:您好,不合法。您可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之是起計算。也就是說,您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。
      根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。
      第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 詳情>>

      北京京益律師 北京京益律師專業:合同法、婚姻家庭、常年法律顧問2018-08-10
      但是沒有加班費,請問這樣合法嗎?勞動法有沒有相關的規定,這種排班如何計算加班費?

      答:我國目前實行勞動者每日工作8小時,每周工作40小時這一標準工時制。
      每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。超過則為加班。
      勞動法規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 詳情>>

      王佰光律師 王佰光律師專業:合同法、繼承、刑事辯護2018-08-10
      這是違反勞動法嗎?合同簽的是(綜合工時制或不定時工時制)現在如果起訴公司要其補償,加班費怎么算?

      答:您好,一般而言,用人單位要保證勞動者每周至少有一天的休息時間,節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×200% 詳情>>

      顧倩團隊律師 顧倩團隊律師專業:繼承、債權債務、合同法2018-08-10
      你好,單位拖欠工資,加班沒有加班費,周六周日加班也不按照勞動法走我應該怎么辦

      答:你好,可以投訴到當地勞動執法監察大隊,責令其支付拖欠的工資。
      用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
      也可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。 詳情>>

      張海霞律師 張海霞律師專業:繼承、離婚、債權債務2018-08-10

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