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      公司取消某一個人加班,而只發放底薪,是否屬于變相辭退

      答:你好,公司不得隨意解雇員工,具體要看公司解雇你的事由,才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同,可要求其支付經濟賠償金。 詳情>>

      封華清律師 封華清律師專業:離婚、債權債務、公司法2018-08-10
      哺乳期要辭退我我在哺乳期間加班了34小時可以算賠償嗎

      答:你好!哺乳期時不能辭退你的,你可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
      法條依據:《勞動合同法》
      第四十二條:勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條?、第四十一條的規定解除勞動合同:
      (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
      (二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
      (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
      (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
      (五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
      (六)法律、行政法規規定的其他情形。 詳情>>

      張正雯律師 張正雯律師專業:征地補償、房地產、離婚2018-08-10
      • 一方違反約定后可以拒絕履行合同嗎

        2018-09-10拒絕履行合同播放:569

      • 勞動合同賠償金是怎么計算的

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      • 什么條件下可以簽無限期合同

        2018-09-28簽無限期合同播放:712

      我在公司工作8年現在老板說要辭退我并對我進行毆打我之前6年合同為標準工時制(工作期間周末加班按1,5倍計算合同里有寫)現在公司要辭退我我能向公司要求賠償金嗎且我現在還有很多調休工時和年假這些怎么計算

      答:公司違法解除勞動合同,應當支付雙倍賠償金。賠償金標準為按工作年限支付,工作滿一年支付一個月工資。工作不滿六個月支付半個工資,滿六個不滿一年,支付一個月工資。 詳情>>

      張向鋒律師 張向鋒律師專業:繼承、離婚、債權債務2018-08-10
      我是司機在單位上了六年班簽了三次合同單位改革合同到期還沒簽合同已經過了十幾天吧從上班以來就沒有休過年假周六周日加班也沒給算過加班想問下如果辭退我我能得到哪些補償嗎謝謝

      答:【違法 解除 終止 雙倍經濟補償金 賠償金】《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
      《勞動合同法》第八十七條規定:用人單位違反本辦法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 詳情>>

      王強律師 王強律師專業:2018-08-10
      在酒店上班正常的是幾個小時上班時間,無故被辭退可以像酒店索要賠償嗎?節假日有加班工資嗎?

      答:如果用人單位在法定節假日安排您工作的,應當向您支付不低于工資300%的工資報酬。
      加班時間的限制:
      用人單位與工會、員工協商后,每日最多可以加班1個小時;因特殊情況需要加班的,每日最多可以加班3個小時,但必須保障員工的身體健康,且每月最多加班36小時。
      用人單位無故解雇您或逼您辭職是違法的,此時:
      【1】如果您要求繼續履行勞動合同,用人單位應當繼續履行;
      【2】如果用人單位最終還是與您解除了勞動合同,此時用人單位除了向您支付實際工資外還應當按經濟補償標準的2倍向您支付賠償金。 詳情>>

      劉元律師 劉元律師專業:勞動爭議、刑事辯護、訴訟2018-08-10
      我因為每天以及周六日也要加班,就申請休假3天,想將我無條件辭退,請問我這種情況該如何處理?單位能否辭退拒絕加班的職工?

      答:建議協商解決,協商無果,收集證據仲裁
      收集證據從以下方面
      是否有勞動合同
      是否銀行轉賬,轉賬去銀行打流水是否顯示工資
      是否繳納社保,沒繳社保,社保中心投訴
      是否繳納公積金,沒繳公積金管理中心投訴
      收集加班費和經濟賠償金 不簽勞動合同和被動離職補償金. 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償 詳情>>

      劉安藝律師 劉安藝律師專業:債權債務、損害賠償、婚姻家庭2018-08-10
      沒簽合同,上班期間沒有假期,連國家法定假也沒加班工資,現遭辭退,是否可以勞動仲裁

      答:你好,需要確定勞動關系,你可以收集一些能證明你上班的證據,比如簽到表、打卡記錄等,然后可以申請勞動仲裁。 詳情>>

      張正雯律師 張正雯律師專業:征地補償、房地產、離婚2018-08-10
      正常8小時工作時間外發生的工作失誤公司也從未付過加班費可以以工作失誤為理由辭退我嗎?有補償嗎

      答:如果是故意或重大過失構成嚴重違紀,單位可辭退;單位不發加班費,你有權要求補發,但不影響單位依法辭退的權利。 詳情>>

      韋云律師 韋云律師專業:債權債務、合同法、勞動爭議2018-08-10

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